Phiếu đánh giá, xếp loại viên chức 2022 chuẩn theo Nghị định 90

TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC, ĐƠN VỊ                     CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

                                                        Độc lập - Tự bởi - Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC

‎ Năm...........

Họ và tên: ...........................................................................................

Chức danh nghề nghiệp nghiệp: .....................................................................

Đơn vị công tác: ..................................................................................

I. KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ

1. Chính trị tư tưởng: ...........................................................................

2. Đạo đức, lối sống:..............................................................................

3. Tác phong, cách thức thực hiện việc:…………...................................................

4. Ý thức tổ chức triển khai kỷ luật:......................................................................

5. Kết trái khoáy triển khai chức vụ, trọng trách được kí thác (xác xác định rõ nội dung việc làm thực hiện; tỉ trọng hoàn thiện, unique, tiến trình công việc):………………………….

6. Thái chừng đáp ứng quần chúng. #, công ty (đối với những địa điểm xúc tiếp thẳng hoặc thẳng xử lý việc làm của những người dân và doanh nghiệp):………………..

PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ

7. Kết trái khoáy sinh hoạt của cơ sở, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng được kí thác vận hành, phụ trách:……

8. Năng lực chỉ đạo, quản ngại lý:………………………………………

9. Năng lực tụ hội, đoàn kết:…………………………….………….

II. TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG

1. Tự đánh giá ưu, khuyết điểm:….....................................................

2. Tự xếp loại hóa học lượng:……………..................................................

(Hoàn trở nên tài tình nhiệm vụ; hoàn thiện chất lượng tốt nhiệm vụ; hoàn thiện nhiệm vụ; ko hoàn thiện nhiệm vụ).

......, ngày ....tháng....năm .....

NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT

III. Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ĐỐI VỚI CẤP PHÓ CỦA NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP ..............................................

....., ngày ....tháng....năm.....

NGƯỜI NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ

‎ (Ký,   ghi rõ rệt bọn họ tên)

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC  (Phần dành riêng cho cung cấp sở hữu thẩm quyền tấn công giá)

1. Nhận xét ưu, khuyết điểm:………………………………………

2. Kết trái khoáy reviews, xếp loại hóa học lượng:…………………………

(Hoàn trở nên tài tình nhiệm vụ; hoàn thiện chất lượng tốt nhiệm vụ; hoàn thiện nhiệm vụ; ko hoàn thiện nhiệm vụ).

...., ngày ....tháng....năm.....

NGƯỜI CÓ THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ

(Ký tên, ghi rõ rệt bọn họ tên)

TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC, ĐƠN VỊ                         CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

                                                                    Độc lập - Tự bởi - Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC

‎Năm...........

Họ và tên: Nguyễn Văn A

Chức danh nghề nghiệp nghiệp: Giáo viên

Đơn vị công tác: Trường trung học cơ sở X

I. KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ

1. Chính trị tư tưởng:

- Chấp hành công ty trương, lối lối, quy lăm le của Đảng, quyết sách, pháp lý của Nhà nước và những nguyên lý tổ chức triển khai, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên lý triệu tập dân công ty, tự động phê bình và phê bình.

- Có ý kiến, khả năng chủ yếu trị vững vàng vàng; kiên lăm le lập trường; ko giao động trước từng trở ngại, thử thách.

2. Đạo đức, lối sống:

- Không tham ô dù, tham ô nhũng, xấu đi, tiêu tốn lãng phí, quan lại liêu, thời cơ, vị lợi, hống hách, cửa ngõ quyền.

- Không sở hữu thể hiện suy thoái và phá sản về đạo đức nghề nghiệp, lối sinh sống.

- Có lối sinh sống chân thực, từ tốn, thành tâm, nhập sáng sủa, giản dị.

- Có ý thức hòa hợp, xây đắp cơ sở, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng trong sáng, vững vàng mạnh.

3. Tác phong, cách thức thực hiện việc:

- Có trách cứ nhiệm với công việc; linh động, phát minh, dám suy nghĩ, dám thực hiện, hoạt bát nhập triển khai trọng trách.

- Phương pháp thao tác làm việc khoa học tập, dân công ty, đích thị nguyên lý.

- Có ý thức trách cứ nhiệm và kết hợp nhập triển khai trọng trách.

4. Ý thức tổ chức triển khai kỷ luật:

- Chấp hành sự cắt cử của Ban, cơ sở, tổ chức triển khai đoàn thể.

- Thực hiện tại những quy lăm le, quy định, nội quy của cơ sở.

5. Kết trái khoáy triển khai chức vụ, trọng trách được giao

Kết trái khoáy triển khai trọng trách theo đuổi quy lăm le của pháp lý, theo đuổi plan đưa ra hoặc theo đuổi việc làm ví dụ được giao; lượng, tiến trình, unique triển khai trọng trách.

Xem thêm: Kế hoạch chủ đề 9. Quê Hương Đất nước Bác Hồ- Trẻ Mẫu Giáo 4-5 Tuổi

6. Thái chừng đáp ứng quần chúng. #, doanh nghiệp

Đúng mực

PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ

7. Kết trái khoáy sinh hoạt của cơ sở, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng được kí thác vận hành, phụ trách:…………

8. Năng lực chỉ đạo, quản ngại lý:……………………………

9. Năng lực tụ hội, đoàn kết:……………………………

II. TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG

1. Tự đánh giá ưu, khuyết điểm:

Về ưu điểm

- Luôn lưu giữ vững vàng ý kiến, lập ngôi trường và khả năng chủ yếu trị trước những trở ngại, thách thức nhập việc làm, cuộc sống đời thường.

- Luôn điềm tĩnh nhằm nỗ lực vượt lên từng trở ngại. Không đùn đẩy tránh mặt, sở hữu phát minh nhập việc làm.

- Có ý thức tổ chức triển khai kỷ luật, trực tiếp thắn, chân thực.

- Có ý thức trách cứ nhiệm và năng nổ, dữ thế chủ động nhập việc làm.

Về nhược điểm

Thỉnh phảng phất còn ko thiệt sự sở hữu ý thức tự động học tập, tự động bồi dưỡng.

2. Tự xếp loại hóa học lượng:

Hoàn trở nên nhiệm vụ

......, ngày ....tháng....năm .....

NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT

III. Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ĐỐI VỚI CẤP PHÓ CỦA NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP

..................................................................................

....., ngày ....tháng....năm.....

NGƯỜI NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ

‎ (Ký, ghi rõ rệt bọn họ tên)

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC  (Phần dành riêng cho cung cấp sở hữu thẩm quyền tấn công giá)

1. Nhận xét ưu, khuyết điểm:…………………………………

2. Kết trái khoáy reviews, xếp loại hóa học lượng:……………………

(Hoàn trở nên tài tình nhiệm vụ; hoàn thiện chất lượng tốt nhiệm vụ; hoàn thiện nhiệm vụ; ko hoàn thiện nhiệm vụ).

...., ngày ....tháng....năm.....

NGƯỜI CÓ THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ

(Ký   thương hiệu, ghi rõ rệt bọn họ tên)

Bước

Viên chức là kẻ hàng đầu và cung cấp phó của những người đứng đầu

Viên chức ko lưu giữ dịch vụ quản ngại lý

Bước 1

Viên chức tự động reviews, xếp loại hóa học lượng

Bước 2

Tổ chức buổi họp bên trên đơn vị chức năng điểm viên chức công tác làm việc nhằm đánh giá, reviews so với viên chức

Bước 3

Lấy chủ ý đánh giá, reviews của cung cấp ủy đảng đơn vị chức năng điểm viên chức công tác

Xem xét, đưa ra quyết định reviews, xếp loại unique viên chức

Bước 4

Xem xét, đưa ra quyết định reviews, xếp loại unique viên chức

Cấp sở hữu thẩm quyền reviews, xếp loại unique viên chức thông tin bởi vì văn phiên bản cho tới viên chức và thông tin công khai minh bạch nhập cơ sở, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng điểm viên chức công tác làm việc về sản phẩm reviews, xếp loại unique viên chức

Bước 5

Cấp sở hữu thẩm quyền reviews, xếp loại unique viên chức

Không có