Hướng dẫn đánh giá, phân loại công chức, viên chức năm 2014

Để việc phán xét, Reviews công chức, viên chức nằm trong Sở Tư pháp năm năm trước được lên kế hoạch triển khai đích chỉ dẫn và thời hạn quy ấn định, Văn chống Sở chỉ dẫn những đơn vị chức năng thực hiện việc phán xét, Reviews công chức, viên chức nằm trong Sở Tư pháp năm năm trước như sau:

- Đối tượng triển khai là công chức và viên chức theo đòi quy ấn định. Các công chức nằm trong diện Ủy Ban Nhân Dân tỉnh quản lý và vận hành triển khai theo phía dẫn ví dụ ở mục cuối bên trên phần II của Công văn số 2067/SNV-CCVC

Bạn đang xem: Hướng dẫn đánh giá, phân loại công chức, viên chức năm 2014

- Thủ trưởng những đơn vị chức năng đem trách móc nhiệm tổ hợp, report thành phẩm Reviews, phân loại công chức, viên chức của đơn vị chức năng bản thân quản lý và vận hành.

- Hồ sơ phán xét, Reviews công chức, viên chức năm năm trước của những đơn vị chức năng gửi về Văn chống Sở gồm: Phiếu tự động phán xét, Reviews của từng công chức, viên chức vô đơn vị chức năng (đã đem đưa ra quyết định xếp loại của Lãnh đạo đơn vị chức năng, trừ công chức là Lãnh đạo đơn vị); biên phiên bản họp đơn vị; Tổng phù hợp thành phẩm Reviews, phân loại công chức, viên chức năm năm trước.

Xem thêm: Một số giải pháp về phòng chống “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch chống phá trên lĩnh ...

Xem thêm: Tổng hợp mẫu PowerPoint về ô nhiễm môi trường

Kính kiến nghị Thủ trưởng những đơn vị chức năng phân tích lên kế hoạch triển khai theo như đúng tiến độ chỉ dẫn, đáp ứng tính công bình, trọn vẹn, sát chuyên môn, năng lượng, phẩm hóa học của từng công chức, viên chức và gửi thành phẩm, làm hồ sơ về Sở Tư pháp (qua Văn chống Sở) chậm nhất cho tới không còn ngày 10 mon 12 năm 2014 nhằm tổ hợp, report./.

Văn phiên bản chỉ dẫn và những biểu hình mẫu tổ hợp (tải bên trên đây).

0 người tiếp tục đánh giá. Trung bình 0